Με καθυστέρηση και κυριολεκτικά στο παρά πέντε της έναρξης της καλοκαιρινής περιόδου, ο Δήμος Κυθήρων ανακοίνωσε την πρόσληψη 14 εποχικών υπαλλήλων για την ενίσχυση υπηρεσιών καθαριότητας, οδοποιίας και τεχνικής υποστήριξης. Η σχετική απόφαση (373/2025 – ΑΔΑ: ΨΡ43ΩΛΨ-ΛΗΒ) υπογράφηκε στις 2 Ιουνίου 2025 από τον αναπληρωτή Δημάρχου, κ. Γεώργιο Κομηνό.
Η τουριστική περίοδος έχει ήδη ξεκινήσει, τα χωριά έχουν αυξημένες ανάγκες για καθαριότητα και οι προσλήψεις αυτές είναι αναγκαίες.
Οι ειδικότητες και οι επιλεγέντες
Οι 14 εργαζόμενοι θα καλύψουν θέσεις οδηγών, συνοδών απορριμματοφόρων, προσωπικού καθαριότητας (εσωτερικών και εξωτερικών χώρων) και εργατών γενικών καθηκόντων.
Κατηγορία 100 – ΔΕ Οδηγών:
Στυλιανός Μεγαλοκονόμος του Ανδρέα (5/6/2025 – 4/2/2026)
Γεώργιος Καλοκαιρινός του Αντωνίου (3/6/2025 – 2/2/2026)
Τρύφων Μπίτζος του Στεφάνου (3/6/2025 – 2/2/2026)
Κατηγορία 101 – ΥΕ Συνοδοί Απορριμματοφόρων:
Γιώργος Φαρδούλης του Ιωάννη
Δημήτριος Νικολόπουλος του Νικολάου
Ευστάθιος Μπιθούλκας του Κωνσταντίνου
Δημήτριος Γαλακάτος του Θεοδώρου
Μαρία Μούστου του Χρήστου
(Όλοι από 4/6/2025 έως 3/2/2026)
Κατηγορία 102 – ΥΕ Προσωπικό Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων:
Γρηγορία Κασιμάτη του Ιωάννη (10/6/2025 – 9/2/2026)
Κατηγορία 103 – ΥΕ Εργάτες Γενικών Καθηκόντων:
Ιωάννης Καλλίγερος του Παναγιώτη (4/6/2025 – 3/2/2026)
Κατηγορία 104 – ΥΕ Προσωπικό Καθαριότητας Εξωτερικών Χώρων:
Ποθητή Τζάννε του Παναγιώτη
Γεώργιος Πρωτοψάλτης του Παναγιώτη
Μαριάννα Κώτση του Γεωργίου
(Όλοι από 4/6/2025 έως 3/2/2026)
Η επιλογή έγινε μέσω της διαδικασίας της προκήρυξης 1272/7.4.2025, με τους πίνακες να αναρτώνται στη Διαύγεια. Ωστόσο, με δεδομένο ότι η αναγκαιότητα για προσωπικό είναι γνωστή όπως κάθε χρόνο, πολλοί αναρωτιούνται γιατί οι συμβάσεις ξεκινούν μόλις τώρα – με τους πρώτους εργαζομένους να πιάνουν δουλειά μόλις 3-5 Ιουνίου.
Ο Δήμος σε ρυθμούς “καλοκαιρινής εγρήγορσης”
Η πρόσληψη εποχικού προσωπικού, έστω και καθυστερημένα, αποτελεί θετικό βήμα, αλλά η καθυστέρηση αφήνει ήδη αποτύπωμα στην καθημερινότητα: κάδοι γεμάτοι, δρόμοι χωρίς τακτική καθαριότητα και προσωπικό να εργάζεται στα όρια. Με τον τουρισμό να αποτελεί βασικό πυλώνα του νησιού, τέτοιες καθυστερήσεις πλήττουν την εικόνα του και την ποιότητα ζωής κατοίκων και επισκεπτών.
Το ερώτημα που μένει είναι αν θα γίνει κάποτε ουσιαστικός προγραμματισμός ή αν ο Δήμος θα συνεχίσει να λειτουργεί με τη λογική του «στο και πέντε». Γιατί μπορεί οι εργαζόμενοι να προσλαμβάνονται, αλλά τα προβλήματα μαζεύονται – και δεν μπαίνουν πάντα στον κάδο.
