Ποιους εργαζόμενους αφορά:
- σε ιδιωτικά και δημόσια γηροκομεία, με ορόσημο την 16η Αυγούστου
- σε ιδιωτικές και δημόσιες μονάδες ΑΜΕΑ, με ορόσημο την 16η Αυγούστου
- σε ιδιωτικές και δημόσιες υγειονομικές δομές (γιατρούς και νοσηλευτές), με ορόσημο την 1η Σεπτεμβρίου
Με την ρύθμιση που προωθείται προς ψήφιση, οι εργαζόμενοι τόσο σε δημόσιες όσο και ιδιωτικές δομές των παραπάνω κατηγοριών, θα πρέπει να έχουν ολοκληρώσει τον εμβολιασμό τους και να να επιδεικνύουν στη διοίκηση ή τον εργοδότη, Ψηφιακό Πιστοποιητικό covid – 19 της ΕΕ. Αντίστοιχη θα είναι η διαδικασία, εάν έχουν ήδη νοσήσει (καθώς εξαιρούνται όσο έχουν νοσήσει το προηγούμενο εξάμηνο), ή αν υπάρχουν αποδεδειγμένοι λόγοι υγείας που εμποδίζουν τον εμβολιασμό).
Έτσι, θα πρέπει να εμβολιαστεί υποχρεωτικά όλο το προσωπικό (γιατροί, νοσηλευτές, παραϊατρικό, διοικητικό και υποστηρικτικό) σε γηροκομεία, μονάδες φροντίδας ΑΜΕΑ, αλλά και νοσοκομεία, κλινικές, διαγνωστικά κέντρα, κέντρα αποκατάστασης, δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, μονάδες νοσηλείας, και τον Εθνικό Οργανισμό Δημόσιας Υγείας.
Η παράβαση των παραπάνω από εργαζόμενο θα επιφέρει, κατά την ίδια ρύθμιση:
- αναστολή καθηκόντων χωρίς καταβολή αποδοχών για εργαζόμενους σε δημόσιο φορέα, που θα αίρεται 14 ημέρες μετά την πιθανή ολοκλήρωση εμβολιασμού στο μέλλον
- άρνηση αποδοχής παροχής εργασίας από εργαζόμενους σε ιδιωτική επιχείρηση, με τον εργοδότη να απαλλάσσεται από την καταβολή αποδοχών για το χρονικό διάστημα μη παροχής εργασίας
Για τον εργοδότη, αντίστοιχα, προβλέπονται πρόστιμα εφόσον απασχολεί ανεμβολίαστο προσωπικό:
- διοικητικό πρόστιμο 10.000 ευρώ για κάθε παράβαση και
- έως 50.000 ευρώ και σε περίπτωση υποτροπής, 20.000 ευρώ για κάθε παράβαση και εως 200.000 ευρώ
Τα παραπάνω, προβλέπεται να επαναξιολογηθούν ως το τέλος του Οκτωβρίου.
Ταυτόχρονα, παρέχεται η δυνατότητα να προσλαμβάνεται προσωπικό με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου έως και 3 μινών στους φορείς που εντάσσονται στο πεδίο εφαρμογής του υποχρεωτικού εμβολιασμού αντίστοιχων προσόντων, κατηγορίας / εκπαιδευτικής βαθμίδας, κλάδου/ ειδικότητας του προσωπικού που έχει τεθεί σε αναστολήξ καθηκόντων, εφόσον προσκομίσει τα οριζόμενα έγγραφα ανάλογα με την περίπτωση.
