Σε μια περίοδο που η ελληνική ύπαιθρος έρχεται αντιμέτωπη με πρωτοφανείς ελλείψεις εργατικών χεριών, μια σημαντική διακρατική συμφωνία, η οποία παρέμενε για περίπου τρία χρόνια ανενεργή στα χαρτιά, εισέρχεται πλέον στο στάδιο της επίσημης εφαρμογής. Πρόκειται για το κοινό πλαίσιο συνεργασίας μεταξύ Ελλάδας και Αιγύπτου, το οποίο προβλέπει τη νόμιμη μετάκληση έως και 5.000 εποχικών εργατών γης για την κάλυψη των αναγκών του πρωτογενούς τομέα σε περιόδους συγκομιδής αιχμής.
Σύμφωνα με όσα δήλωσε στο Αθηναϊκό – Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων το μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Εθνικής Ένωσης Αγροτικών Συνεταιρισμών (ΕΘΕΑΣ), Χρήστος Γιαννακάκης, οι σχετικές γραφειοκρατικές διαδικασίες έχουν ήδη δρομολογηθεί. Τα πρώτα 150 ονόματα υποψηφίων εργαζομένων έχουν υποβληθεί στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, ενώ οι σχετικές εγκρίσεις έχουν ήδη διαβιβαστεί στην ελληνική πρεσβεία στο Κάιρο, προκειμένου να ξεκινήσει ο απαραίτητος έλεγχος και η φάση των προσωπικών συνεντεύξεων. Μέχρι στιγμής, το ενδιαφέρον τους για την απασχόληση του συγκεκριμένου δυναμικού έχουν εκδηλώσει επίσημα περισσότεροι από 36 εργοδότες και αγροτικοί συνεταιρισμοί.
Για τη διευθέτηση των πρακτικών ζητημάτων της διαδικασίας, όπως ο συντονισμός, η επικοινωνία και η οργάνωση της μετάβασης, πραγματοποιήθηκαν διμερείς επαφές στο Κάιρο με τη συμμετοχή και του Υφυπουργού Εργασίας της Αιγύπτου. Η αιγυπτιακή αγορά, με πληθυσμό που ξεπερνά τα 110 εκατομμύρια και υψηλό ποσοστό νέων ανθρώπων, επιδεικνύει έντονο ενδιαφέρον για νόμιμη εργασία στην Ελλάδα, καθώς τα εγχώρια αγροτικά ημερομίσθια είναι σημαντικά υψηλότερα. Από την πλευρά της, η ΕΘΕΑΣ υπογραμμίζει ότι το ζητούμενο είναι οι εργαζόμενοι να μη φτάνουν στη χώρα μέσω παράτυπων διαδρομών, αλλά μέσα από μια απόλυτα ελεγχόμενη, διαφανή και οργανωμένη διαδικασία.
Ένα από τα βασικά πλεονεκτήματα του νέου σχεδιασμού είναι η ευελιξία μετακίνησης των εργατών από περιοχή σε περιοχή, ανάλογα με τις εποχικές ανάγκες των καλλιεργειών, επιτρέποντας την απασχόλησή τους διαδοχικά από τα ροδάκινα της Μακεδονίας και τις ελιές της Χαλκιδικής, μέχρι τα ακτινίδια και τα εσπεριδοειδή της Νότιας Ελλάδας. Το νομικό πλαίσιο ορίζει ως ανώτατο διάστημα αρχικής παραμονής τους 9 μήνες, ωστόσο μετά την πρώτη περίοδο παρέχεται η δυνατότητα υποβολής αιτήματος για άδεια διάρκειας έως 5 ετών. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργαζόμενος θα αποχωρεί από την Ελλάδα μετά τη συμπλήρωση του εννεαμήνου και θα επιστρέφει έπειτα από ένα τρίμηνο, χωρίς να απαιτείται η επανάληψη της αρχικής γραφειοκρατικής διαδικασίας.
Πέρα από το διοικητικό σκέλος, οι άνθρωποι του πρωτογενούς τομέα θέτουν ως κρίσιμη παράμετρο την εξασφάλιση αξιοπρεπών συνθηκών διαβίωσης, οι οποίες θεωρούνται κλειδί για τη διατήρηση ενός σταθερού εργατικού δυναμικού που θα επιθυμεί να επιστρέφει στη χώρα. Στο πλαίσιο αυτό, εξετάζεται η δυνατότητα επιδότησης των παραγωγών για την αγορά προκατασκευασμένων οικίσκων τύπου ISO-box με βασικές υποδομές υγιεινής.
Αν και η προσπάθεια απαιτεί ακόμη χρόνο και υπομονή για την επίλυση των εναπομεινάντων γραφειοκρατικών ζητημάτων, η συμφωνία βρίσκεται κοντά στο σημείο όπου θα μπορεί να λειτουργήσει με μεγάλη ταχύτητα. Στην ΕΘΕΑΣ θεωρούν ότι το συγκεκριμένο μοντέλο μπορεί να αποτελέσει οδηγό και για άλλες αντίστοιχες συμφωνίες της Ελλάδας με τρίτες χώρες, ενώ το όλο εγχείρημα παρακολουθείται στενά και από ευρωπαϊκούς φορείς, προκειμένου να αξιοποιηθεί ως παράδειγμα νόμιμης μετάκλησης εργατικού δυναμικού σε ευρωπαϊκό επίπεδο.
