Ξεκινά πιλοτικά η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στον τουριστικό και επισιτιστικό τομέα, συμπεριλαμβανομένων ξενοδοχείων, καταλυμάτων, κάμπινγκ, χώρων εστίασης, καφενείων και εστιατορίων. Το νέο αυτό μέτρο, όπως ανακοίνωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, στοχεύει στην προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, καταγράφοντας τον πραγματικό χρόνο που δουλεύουν, ώστε να αμείβονται δίκαια για τις ώρες εργασίας τους.
Στόχος και λεπτομέρειες του μέτρου
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας αποτελεί εργαλείο διασφάλισης της διαφάνειας στον υπολογισμό των ωρών εργασίας. Όπως δήλωσε η κ. Κεραμέως σε συνέντευξή της στον τηλεοπτικό σταθμό ΣΚΑΪ, η κάρτα αυτή είναι ένα σημαντικό μέτρο για την προστασία των εργαζομένων, καθώς διασφαλίζει ότι ο εργοδότης θα καταγράφει με ακρίβεια τον χρόνο εργασίας τους. Παράλληλα, το μέτρο διευκολύνει την αποφυγή αδήλωτης εργασίας και ενισχύει την εφαρμογή των εργασιακών δικαιωμάτων.
Η πιλοτική φάση της εφαρμογής δίνει στις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους τη δυνατότητα να εξοικειωθούν με το νέο σύστημα και να εντοπιστούν τυχόν προβλήματα ή προσαρμογές που απαιτούνται. Στην πρώτη φάση συμμετέχουν επιχειρήσεις από τον τουρισμό και την εστίαση, όπως ξενοδοχεία, καταλύματα, εστιατόρια, καφετέριες, και άλλοι χώροι, ενώ η πλήρης εφαρμογή αναμένεται να τεθεί σε ισχύ την 1η Μαρτίου 2025.
Προετοιμασία και προσαρμογή
Κατά την πιλοτική φάση, θα δοθεί επαρκές χρονικό διάστημα για να προσαρμοστούν οι επιχειρήσεις στα νέα δεδομένα και να καταγραφούν τυχόν ζητήματα. Αυτό θα επιτρέψει τη βελτίωση και την πλήρη προσαρμογή του μέτρου πριν την τελική του εφαρμογή. Οι επιχειρήσεις θα έχουν αρκετό χρόνο να προσαρμόσουν τα συστήματά τους, ενώ οι εργαζόμενοι θα μπορούν να κατανοήσουν καλύτερα τα οφέλη και τις λειτουργίες της ψηφιακής κάρτας.
Επέκταση και προοπτικές
Μέχρι σήμερα, η ψηφιακή κάρτα εφαρμόζεται ήδη σε 750.000 εργαζόμενους που απασχολούνται σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες security και άλλες μεγάλες επιχειρήσεις, καλύπτοντας περίπου 73.000 επιχειρήσεις. Με την επέκταση στον τουρισμό και την εστίαση, ο αριθμός των εργαζομένων που θα ενταχθούν στο μέτρο αναμένεται να φτάσει τα 1,5 εκατομμύρια άτομα.
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας αναμένεται να γίνει ένα βασικό εργαλείο διασφάλισης της εργασιακής δικαιοσύνης και διαφάνειας, προσφέροντας μεγαλύτερη ασφάλεια στους εργαζόμενους και καλύτερη παρακολούθηση των εργασιακών δεδομένων από το κράτος.
Επίδομα ανεργίας και αλλαγές
Παράλληλα με την επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας, η κ. Κεραμέως ανακοίνωσε αλλαγές και στο επίδομα ανεργίας. Σύμφωνα με τη νέα φιλοσοφία, το επίδομα θα γίνει πιο δίκαιο, λαμβάνοντας υπόψη την ασφαλιστική ιστορία του ατόμου, ενώ οι πρώτοι μήνες μετά την ανεργία θα συνοδεύονται από υψηλότερη στήριξη που στη συνέχεια θα μειώνεται σταδιακά.
Η κυβέρνηση στοχεύει στη δημιουργία περισσότερων κινήτρων για τους ανέργους, ώστε να βρουν εργασία πιο γρήγορα. Η φιλοσοφία αυτή ενισχύει τη σύνδεση μεταξύ του επιδόματος ανεργίας και της πραγματικής αναζήτησης εργασίας, ενώ ταυτόχρονα παρέχει αυξημένη υποστήριξη στις ευάλωτες ομάδες.
Προοπτικές και κοινωνικό οφέλος
Το μέτρο της ψηφιακής κάρτας εργασίας, μαζί με τις υπόλοιπες ρυθμίσεις στο εργασιακό και ασφαλιστικό σύστημα, όπως η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και η αύξηση του κατώτατου μισθού, επιδιώκει να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας στη χώρα και να ενισχύσει την απασχόληση. Η κυβέρνηση υποστηρίζει ότι η μείωση των εισφορών και η αύξηση του κατώτατου μισθού θα συμβάλλουν στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, με την ανεργία ήδη να έχει υποχωρήσει κάτω από το 10% για πρώτη φορά μετά από 15 χρόνια.
Το τελικό όφελος αναμένεται να είναι η βελτίωση των συνθηκών διαβίωσης για τους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους, μέσω της αύξησης των μισθών, της δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας και της ενίσχυσης της κοινωνικής προστασίας.
